2020年10月21日晚8:00，伟德BETVlCTOR1946名家讲座第103场以腾讯会议的方式举行。美国罗格斯大学管理与劳动关系学院终身副教授、罗格斯-中国人民大学全球工作与雇佣中心主任刘明巍做了题为“产业关系研究前沿”的学术讲座。本场讲座也是劳动关系系列讲座第二场，由伟德BETVlCTOR1946劳动与社会保障系劳动关系教研室主任李艳艳副教授主持。
基于上一讲内容，本次讲座的重点为欧美国家劳动关系学发展分析。刘明巍教授以时间为序将欧美劳动关系的演进进行了分析。二战以后的确立的传统劳动关系研究阶段，该阶段奠定了劳动关系研究的基础，主题包括工会和集体谈判研究。第二阶段始于上世纪七八十年代，产业关系转型成为中心话题。这种转型的发生源于工会衰退、非工会场所兴起、集体谈判的去中心化。在宏观背景层面社会合同发生变化，产业关系向资方倾斜，同时在人力资源管理方面的新变化以及高绩效工作系统等研究趋向变化成为产业关系转型的重要推动力。在目前的研究中，由于劳动力市场主要存在歧视、不平等、移民等问题，这些与劳动关系研究交叉又产生了一系列的问题，如最低工资制度、技能培训、非正式就业等，其中非正式就业问题愈加突出并成为研究的热点问题。特别是在2000年以后产业关系研究开始逐渐超越社会身份、组织、国家这三个边界，研究走向更为综合的发展趋势。
整场讲座持续了两个半小时，内容之丰富，与会者表示受益颇深，加深了对产业关系的理解与认识。李艳艳副教授对讲座作了总结发言。据统计来自于中国人民大学、南开大学、西北大学、暨南大学、中国劳动关系学院等共计26所国内高校共计249人次参与了本次讲座。（张姣姣 供稿）
